春秋航空第一次來台招募想必大家對於他們的空服員有許多摸不著頭緒多的問題，
有關薪資的、航線、住宿、受訓等等。不過沒關係，我們特別把大家疑惑的問題通通整理出來了！
1、此次聘僱合約期間：5年
2、公司提供的薪資為五萬元以上，是否為固定底薪 還是 考核制 發放薪資?一個月飛行時數為多少?
固定底薪:台幣二萬五千元，按照技術等級逐級調整漲幅
基本飛行60小時+底薪+其他飛行津貼約台幣五萬元
飛行時數大陸民航局CCAR-121R4規定如下：
合格證持有人在為客艙乘務員安排飛行時，應當保證客艙乘務員的總飛行時間符合以下規定：
(a)在任何連續7 個日曆日內不超過 40 小時。
(b)任一日曆月內不得超過 110 小時。
(c)任一日歷年內不得超過 1200 小時。
3、組員每個月的津貼(包含住宿、交通費等等)有哪些補貼及組員可享之福利? 各為多少?是否在五年期間都補貼?
在職期間皆享補貼，勞健保制度比照台灣勞基法規定，由台灣分公司投保
飛行津貼包括：夜航飛行津貼、外站過夜津貼、機上銷售獎勵；另外還有住房補助、服務獎勵、員工年度免費機票、購買家屬旅遊特價產品、團體活動等
4、受訓三個月後，有多久的試用期?是否於試用期給薪?給付為多少? 多久後可成為正式組員，領到正式薪水?
1) 受訓三個月期間可領基本底薪台幣二萬五千元/月
2) 受訓合格，通過民航局盡職調查，獲取crew pass即可進入帶飛階段，帶飛期間薪資為台幣二萬五千元/月+實習生小時津貼
3) 帶飛四班後由檢查員檢查合格後即成為正式組員，可享受見習乘務員薪資（小時、住房津貼），遂小時數達到晉級標準後逐級調整。
台幣二萬五千元+飛行小時津貼+各類飛行津貼(飛行津貼包括夜航飛行津貼、外站過夜津貼、機上銷售提成等)
5、若 台籍組員 根據班表欲於休假時返台，是否需要自己購票從上海返台?還是會以組員隨班機服務到台灣後，可停留之休假天數於台灣後，再以隨機服務的方式回上海?
返台申請加入機組，無須自己購票。返回也是加入組員。
6、公司是否免費提供的制服、行李箱等配件?
是，公司提供乘務員應配發的制服、行李過夜袋等裝備
7、若五年內因某些因素無法在履行公司契約時，是否有需要賠違約金還是仿照他航免賠違約金方式?若有，其違約金計算方式和金額會是多少?
因個人原因離職需支付違約金
五年內離職按照服務期限逐年遞減賠償培訓期間公司支付的各類獲取資質訓練費，包括但不限年度複訓、提高服務技能性培訓開支。
8、是否有年終獎金或考核獎金制度
年終獎金：根據年度績效+公司經營效益 總體評量後發放，目前公司穩健發展中，往年皆有發放年終獎金，上網搜尋會有往年相關新聞
9、所得稅
基本工資：由台灣分公司發放底薪，各位根據此底薪繳納台灣所得稅
基本工資以外：皆由上海發放。
飛行小時加給的稅賦由公司承擔
其他津貼及收入稅額計算方式：大陸所得稅: 應納個人所得稅稅額 = 應納稅所得額×適用稅率 - 速算扣除數
※大陸是每個月繳稅，非大陸人的扣除額固定為RMB$4800
假設ㄧ個人ㄧ個月領RMB$7500
7500-4800=2700 適用第二級
2700*10%-105=165 (RMB)
※年終獎金：獎金/12 ，再根據上表計算
例如：RMB$15000/12=1250，1250*3%-0=37.5
10、住房補貼, 能否詳細說明其申請與補助方式。是我們自己在外租房然後公司直接發放補貼？這補貼費用是發放新台幣或是人民幣？這部分的金額是多少？及這部分是算成費用不需繳稅或是需要報稅？
住房補貼按月發放,以見習乘務員為例,月1500RMB,統一月度發放所有津貼收入。 外站過夜公司統一提供機組酒店
11、因為所發生的勞務都是在大陸境內, 公司是否會簽訂大陸的勞動合同, 受到大陸勞動法的保障？
合同與臺灣分公司簽訂,以飛行派遣方式在國內運行。大陸暫不直接簽訂合同
12、因為是base在中國境內, 不論在上海或是其他城市大多數醫院看診時不接受台灣的健保, 這部分公司是否另外會有提供我們在大陸地區的醫療保險？
僅中國員工才會加入大陸社保，台籍空服員由分公司負責投保台灣勞健保
若有額外需求，可自行向保險公司購買
13、是否以後工作基本上都是在大陸地區？若是,公司是否提供免費宿舍? 若是, 還麻煩請提供位置？是靠浦東機場周邊還是浦西虹橋機場周邊？ 若沒有提供免費宿舍, 請問我們自己要負擔多少錢？或是說直接是要我們到外面租屋？
培訓期間:安排統一住宿,公司base附近,公司承擔費用 飛行航班以大陸及兩岸航線為主,公司提供住房津貼,自己可租房(與大陸乘務員一樣)。 在執勤期間有外站過夜的公司免費提供機組過夜酒店。
考慮到實際生活,公司在向政府申請公共租賃住房(公司技術人員也有入住的),價格比市場租金要便宜(一室戶房租在2000元左右)位置都在虹橋機場範圍。當然也可多人合租房屋,攤薄租金。
14、未來上班的地方主要是哪裡？浦東或浦西？
執行航班任務統一在虹橋機場base簽到,浦東航班有shuttle bus。上海出發航班虹橋浦東都有
15、未來飛行執行勤務時是否完全是飛國際線？還是說也會需要飛國內線？
執行航線以大陸國內線及大陸往返兩岸航線為主,暫不安排其他國際航線
16、在健檢期間，因公或其他因素，人早已在上海，費用如何處理
費用：只繳交需要春秋幫你們先墊付的(ex:食宿可自理者，繳交健檢費即可)
17、可以詢問住宿合住是幾個人一間房？如果自己在外租房，價錢大概是多少？
2人/間,租房根據位置而定,大眾化的一室戶在2500RMB左右/月
18、 薪資total五萬還是有可能再高？
這個是根據月60小時測算的,月最高可飛110小時
19、您好 想再請問休假問題...是否工時計算方式與台灣相同 超過以勞基法加班計算方式一樣呢?
空服員崗位特殊性均向勞動局申請勞基法84條之一豁免,與同業一樣
20、年休假的計算方式是?
目前擬定的作息制度是做三周休一周,期間還包括執勤航班期間民航局規定的休息期。
21、所以，公司實際一禮拜會排飛幾個小時?一個月的總時數為多少?
飛時按照月度最高不得超過110小時限制安排,任一連續7個日曆日不超過40小時,局方法規規定
22、公司提供飛行津貼包括：夜航飛行津貼、外站過夜津貼、機上銷售獎勵? 但公司沒有要排飛國際線怎麼會有夜間津貼及外站津貼?指的是國內線的外站津貼嗎?若有，一個月會預計會有多少的過站及過夜津貼?
會不會因此薪水加一加不到五萬又或者為了要充足過夜津機上貼而有很多的過夜班?
另外，銷售獎勵，據了解公司是有需要機上免稅商品叫賣服務及推卡服務並有壓力性推銷?是否有制訂達成業績或是推卡的標準?是否會因為空服員沒又達成月目標而扣錢等規定?又或者因為沒達成目標，薪水就會變少?因為薪水是五萬包含這些獎金跟津貼,而不是五萬外加的，所以，是否可以跟我們空服員說明更詳細一點，這些津貼的各項規定和各項金額?對春秋航空機上服務項目不是很了解，以免我們領的實際的薪水也許可能加一加只有四萬出等又或者扣完不到四萬等，謝謝
在晚上六點以後執行起飛的航班增加夜航補助,小時津貼的10%,國內航點過夜常規月度3-4次(與大陸乘務員一樣)。 月薪五萬是按照六十小時標準常規核算,期間銷售等指標是與機組組員業績掛鉤,還有服務獎勵。規定在臺灣空服員管理手冊中闡述,入職集中學習。
23、另外我想詢問五萬薪水是有包含住宿津貼?還是五萬不包含住宿津貼?公共租赁住房?是單人獨立小套房還是?有否實際網站等可參考?安全性為何?
五萬薪酬是年度月收入的均值,參照月度60小時計算,包括住房津貼、公司經營的年度獎金等,比大陸同等級的空服員月收入高。公司開闢兩岸航線還可提供往返便利。公共租賃房是政府惠及春秋這樣企業的福利政策,面向技術管理人員。臺灣空服員在同等條件下優先考慮。公司所在長寧區租賃住房公司網址:http://www.shcngz.com/pages/index.aspx，有物業管理。當然個人也可以選擇自行居住房屋。上海在國內整體社會治安較好。
24、帶飛期間薪資為台幣二萬五千元/月+實習生小時津貼?台幣二萬五千元，按照技術等級逐級調整漲幅
Q:此實習生小時津貼為多少?
Q:按照技術等級逐級調整漲幅?技術等級?指的是甚麼技術?
實習乘務員津貼15元/小時,帶飛四班合格晉升見習空服員;空服員技術等級是按照飛行小時累積,比如見習空服員達到1000小時可申請晉級考試,合格成為普通空服員,達到2000小時可申請晉升代班乘務長。這些都有晉級考試考核條件,在管理手冊中列明
實習乘務員津貼 RMB15元/小時
見習空服員 RMB 40元/小時
普通空服員 RMB 55元/小時
25、帶飛四班後由檢查員檢查合格後即成為正式組員，可享受薪資見習乘務員（小時、住房津貼），遂小時數達到晉級標準後逐級調整。台幣二萬五千元+飛行小時津貼+各類飛行津貼(飛行津貼包括夜航飛行津貼、外站過夜津貼、機上銷售提成等)
Q: 為什麼有分實習生小時津貼和見習乘務員小時津貼? 帶飛後成為正式組員又可享見習乘務員小時津貼?實習生和見習乘務員的差別是?為何成正式組員還叫"見習"乘務員?
實習空服員專指未帶飛合格的空服員,四班檢查後晉升見習空服員。津貼等級分實習、見習、普通、代班乘務長purser、普通purser、檢查員、教員,與大陸空服員一致。正常兩年達到2000小時考核合格就可晉升帶班purser 見習、實習的稱呼是區別空服員技術等級和津貼計算
26、一個月預計給 台籍組員 返台幾次?一次又為多少天? 申請?有限次數?
返台申請加入機組,無須自己購票。返回也是加入組員。按照做三休一的 政策,月度提供一周時間休息,可選擇在國內或返台。只要在作息制度內的加機組申請均予以辦理
27、因個人原因離職需支付違約金?
所以具體的數字為多少?
違約金包括培訓費用、往返上海的交通費、住宿等,初始雇員培訓費RMB15000元/人(不包括往返交通、住宿)
28、員工年度免費機票?
是只能開春秋航空有飛到的航點?還是像他航一樣可開其它航空公司的免費機票?
員工免票只限公司開放可申請的航班。合同期滿一年2張大陸航線機票,滿三年4張大陸航點機票,滿五年六張大陸或地區國際機票。機票價0元,自行承擔機票稅負
29、所以薪水是分大陸+台灣底薪?我們扣台灣健保到大陸看病要自費，公司沒給付?為什麼公司不將薪水一併由台灣分公司發放?我們要扣台灣的所得稅和健保費，又要扣大陸的稅
之所以分兩部分發放,是考慮在國內生活需要人民幣,貨幣存在匯率差。 台灣底薪約繳2000台幣的稅,空服員小時津貼由公司承擔稅負,其他收入的稅昨日已列公式給大家參考,是站在替台灣空服員省稅的角度才這樣規劃
留言列表
